人を知る
INTERVIEW
先輩社員インタビュー
行動を続けた先に、
自分の成長が見えてきた
自分の成長が見えてきた
コンテンツコミュニケーション
Y・Y 2024年 新卒入社
Y・Y 2024年 新卒入社
Q．あなたのこれまでの経歴と、
現在の担当業務を教えてください。
現在の担当業務を教えてください。
24卒でパルディアに入社し、2年目にNYXに所属することになりました。
入社当初から今まで変わらずに超トクの営業を行っています。
超トクの営業としては、主に全国各地の自動車ディーラーや金融機関に対して、
テレアポから商談、見積作成といった業務を行っています。
メイン商材は超トクですが、
お客様の課題感に合わせてLINEやキャンペーンを提案することもあります。
入社時から超トクの営業で同じことの繰り返しなのではないかと思われるかもしれませんが、
自分はそうは思いません。
直クライアントを持っているという強みを活かし、
お客様のニーズに直で答えるために幅広い提案力を身に付けたり、
特定の業種に限らず幅広くクライアント業種を開拓していったりすることができます。
そのため、どんな環境にいても自分のできることを広げ続けるのが
仕事の楽しさや自己成長に繋がっていると思います。
入社当初から今まで変わらずに超トクの営業を行っています。
超トクの営業としては、主に全国各地の自動車ディーラーや金融機関に対して、
テレアポから商談、見積作成といった業務を行っています。
メイン商材は超トクですが、
お客様の課題感に合わせてLINEやキャンペーンを提案することもあります。
入社時から超トクの営業で同じことの繰り返しなのではないかと思われるかもしれませんが、
自分はそうは思いません。
直クライアントを持っているという強みを活かし、
お客様のニーズに直で答えるために幅広い提案力を身に付けたり、
特定の業種に限らず幅広くクライアント業種を開拓していったりすることができます。
そのため、どんな環境にいても自分のできることを広げ続けるのが
仕事の楽しさや自己成長に繋がっていると思います。
Q．就職活動の際に、
どのような軸を大切にしていましたか？
どのような軸を大切にしていましたか？
「自分が一生懸命になれる環境かどうか」という終了軸を大切にしていました。
就活軸に当てはまる会社を選択していった結果、就活軸に当てはまる複数の会社で内定をもらいました。
その状況で考えたのは、業務内容は変化するものであり、自分自身も常に同じことの繰り返しのような業務は好きではなく、自分の努力で自分の価値を高められる仕事がしたいということでした。
そこで、業務内容ではなく、自分がワクワクしたり、モチベーション高く働けそうな環境を選ぼうと思い、終了軸として先ほどの軸を掲げました。
この終了軸という概念に出会えたのも、実はパルディアグループの人事の皆さんが、何度も面談を通して自己理解を深めるサポートをしてくださったからこそです…！
就活軸とは別に、自分は最終的に何を一番大切にしたいのかを分析してみるのをおすすめします！
就活軸に当てはまる会社を選択していった結果、就活軸に当てはまる複数の会社で内定をもらいました。
その状況で考えたのは、業務内容は変化するものであり、自分自身も常に同じことの繰り返しのような業務は好きではなく、自分の努力で自分の価値を高められる仕事がしたいということでした。
そこで、業務内容ではなく、自分がワクワクしたり、モチベーション高く働けそうな環境を選ぼうと思い、終了軸として先ほどの軸を掲げました。
この終了軸という概念に出会えたのも、実はパルディアグループの人事の皆さんが、何度も面談を通して自己理解を深めるサポートをしてくださったからこそです…！
就活軸とは別に、自分は最終的に何を一番大切にしたいのかを分析してみるのをおすすめします！
Q．NYXのメンバーの魅力や、
社内の雰囲気について教えてください。
社内の雰囲気について教えてください。
個人的な意見ですが、社内の雰囲気は「どうぶつの森」みたいだと思ってます！
明るく、他人への思いやりがある人ばかりで、業務中でも笑いが起きたりするなど、
にぎやかで平和な「どう森」がぴったりの表現だと思ってます。
ただ、利他意識があるだけでなく、全員が目標に向かって本気でやりぬこうとしている姿に、自分も刺激をもらって切磋琢磨できています。
どんなに忙しくても、自分がピンチになった時には必ず助けてくださるメンバーが揃っているので、
安心して挑戦することができます。
また、新規事業を検討する際には、どんな提案でも検討テーブルにのせてもらえるのが、
心理的安全性に繋がっています。
そんな温かくも、一人ひとりが当事者意識をもって真剣に取り組み、会社を作り上げていこうとする姿勢が、「どう森」と似ているのではないかと思っています。
明るく、他人への思いやりがある人ばかりで、業務中でも笑いが起きたりするなど、
にぎやかで平和な「どう森」がぴったりの表現だと思ってます。
ただ、利他意識があるだけでなく、全員が目標に向かって本気でやりぬこうとしている姿に、自分も刺激をもらって切磋琢磨できています。
どんなに忙しくても、自分がピンチになった時には必ず助けてくださるメンバーが揃っているので、
安心して挑戦することができます。
また、新規事業を検討する際には、どんな提案でも検討テーブルにのせてもらえるのが、
心理的安全性に繋がっています。
そんな温かくも、一人ひとりが当事者意識をもって真剣に取り組み、会社を作り上げていこうとする姿勢が、「どう森」と似ているのではないかと思っています。
Q．仕事の中で、最も「やりがい」を感じる瞬間は
どんな時ですか？
どんな時ですか？
目標数字を達成できた時と表彰式で受賞した時です。
目標数字の達成は、自分が頑張ってきた成果が目に見えて分かるものなので、1番モチベーションに繋がります！
1年目の時は受注への道筋が見えずに、
自分が営業として活躍できるイメージもできませんでした。
ただ、そんな中でも行動することを辞めずにやり続けた結果、目標数字がついて、目標数字を大幅に達成することができました。
大変なことももちろんありますが、その経験が今の自分を作っていると思います。
そのため私にとっては、数字達成は単なる目標の達成ではなく、これまでの自分の頑張りを認めてあげられる一つの指標になっています。
また、行動指針に沿った行動をしていた人を表彰する行事があるのですが、自分の頑張りを全社が評価してくれる機会なので、自分のことを見ててくれている実感がわいてきて嬉しいです！
自分は負けず嫌いなので他の人からも良い刺激を受けることができます！
目標数字の達成は、自分が頑張ってきた成果が目に見えて分かるものなので、1番モチベーションに繋がります！
1年目の時は受注への道筋が見えずに、
自分が営業として活躍できるイメージもできませんでした。
ただ、そんな中でも行動することを辞めずにやり続けた結果、目標数字がついて、目標数字を大幅に達成することができました。
大変なことももちろんありますが、その経験が今の自分を作っていると思います。
そのため私にとっては、数字達成は単なる目標の達成ではなく、これまでの自分の頑張りを認めてあげられる一つの指標になっています。
また、行動指針に沿った行動をしていた人を表彰する行事があるのですが、自分の頑張りを全社が評価してくれる機会なので、自分のことを見ててくれている実感がわいてきて嬉しいです！
自分は負けず嫌いなので他の人からも良い刺激を受けることができます！
Q．成果を出すために、
日頃から意識して取り組んでいることは何ですか？
日頃から意識して取り組んでいることは何ですか？
目的を常に意識しています。
ただこなすだけの作業ではなく、
目標達成や成果を得るための最短ルートを行くためです。
やることが増えると、目的を見失ってタスクを消化することが目的になってしまいがちですが、そうなると内容が薄くなり本来目指すべき成果とはかけ離れてしまいます。
本来目指すべき成果まで遠回りをしてしまうと、周囲にも迷惑をかけてしまったり、どんどんタスクが増えていき、いつの間にか何も上手くいかない状況に陥ってしまったりすると思います。
その状況にならないためにも、常に今自分が行っている業務は何のために行うのか、何に繋がっているのかを意識することで、本来目指すべき成果を最短で出す行動をしています。
目的を常に意識して行動することは、まだまだ完璧ではないので、
今後も先輩や後輩の姿から学んでいきたいと思っています。
ただこなすだけの作業ではなく、
目標達成や成果を得るための最短ルートを行くためです。
やることが増えると、目的を見失ってタスクを消化することが目的になってしまいがちですが、そうなると内容が薄くなり本来目指すべき成果とはかけ離れてしまいます。
本来目指すべき成果まで遠回りをしてしまうと、周囲にも迷惑をかけてしまったり、どんどんタスクが増えていき、いつの間にか何も上手くいかない状況に陥ってしまったりすると思います。
その状況にならないためにも、常に今自分が行っている業務は何のために行うのか、何に繋がっているのかを意識することで、本来目指すべき成果を最短で出す行動をしています。
目的を常に意識して行動することは、まだまだ完璧ではないので、
今後も先輩や後輩の姿から学んでいきたいと思っています。
Q．今後、NYXでどのようなことに
挑戦していきたいですか？
挑戦していきたいですか？
NYXだけでお客様のどんな課題でも解決できるようなサービスや仕組みを生み出していきたいです！
日頃からうちでは解決できないような課題に面した際に、NYXにこんなサービスがあったらお客様の課題解決に貢献できるのにと思う機会があります。現在は今ある商材やノウハウで、何とか貢献できるように行動していますが、今後会社を大きく発展させていくためにも、様々なアプローチ方法が必要になると思います。
そこで、これまでお客様から頂いたご意見を参考に、もっとこんなサービスや社内体制が必要という提案をどんどんしていきたいです。
NYXでは新事業を全力で実現させようとする環境が整っているので、何かのせいにしてやらない理由を探すのではなく、実現に向けて行動に移していきたいです。
日頃からうちでは解決できないような課題に面した際に、NYXにこんなサービスがあったらお客様の課題解決に貢献できるのにと思う機会があります。現在は今ある商材やノウハウで、何とか貢献できるように行動していますが、今後会社を大きく発展させていくためにも、様々なアプローチ方法が必要になると思います。
そこで、これまでお客様から頂いたご意見を参考に、もっとこんなサービスや社内体制が必要という提案をどんどんしていきたいです。
NYXでは新事業を全力で実現させようとする環境が整っているので、何かのせいにしてやらない理由を探すのではなく、実現に向けて行動に移していきたいです。
NYXを志望する方へのメッセージ
社会人になる最初の会社選びはとても緊張すると思いますが、なんとなくで選ばずに、自分が納得して向き合おうと思える会社を見極めてください！
NYXでは皆さんが挑戦する姿を全力で応援し、一生懸命向き合う環境があります。
皆さんが選んだ道を正解にしていきましょう！
NYXでは皆さんが挑戦する姿を全力で応援し、一生懸命向き合う環境があります。
皆さんが選んだ道を正解にしていきましょう！
