人を知る
INTERVIEW
先輩社員インタビュー
変化を楽しみ、
挑戦を加速させる環境
挑戦を加速させる環境
コンテンツコミュニケーション
マネージャー
Y・S 2013年 新卒入社
マネージャー
Y・S 2013年 新卒入社
Q．あなたのこれまでの経歴と、
現在の担当業務を教えてください。
現在の担当業務を教えてください。
新卒でグループ会社のパルディアへ入社して、代理店営業とメーカー営業を経験しました。
その後入社2年目に当時、立ち上げのタイミングである「超トク事業」の
プロジェクトリーダーを任せてもらい、事業の立ち上げを行いました。
事業的に最初のスタートはBtoCでの展開でしたが、
より事業としての拡販をするためBtoBへの転換を図り、
全国の自動車販社さまや金融機関を中心に拡大を図ることが出来ました。
「超トク事業」は引き続き、その他の業種への拡販とサービス自体の多様化を行うことで売上を伸ばす中で
様々な業界に触れることが出来て貴重な経験になっています。
現在ではNYXでマネージャーとして事業だけでなく、
営業と管理部門の双方を兼務しています。
その後入社2年目に当時、立ち上げのタイミングである「超トク事業」の
プロジェクトリーダーを任せてもらい、事業の立ち上げを行いました。
事業的に最初のスタートはBtoCでの展開でしたが、
より事業としての拡販をするためBtoBへの転換を図り、
全国の自動車販社さまや金融機関を中心に拡大を図ることが出来ました。
「超トク事業」は引き続き、その他の業種への拡販とサービス自体の多様化を行うことで売上を伸ばす中で
様々な業界に触れることが出来て貴重な経験になっています。
現在ではNYXでマネージャーとして事業だけでなく、
営業と管理部門の双方を兼務しています。
Q．メンバーの強みを引き出すために、
日頃から意識しているコミュニケーションはありますか？
日頃から意識しているコミュニケーションはありますか？
一人一人が自分で考える機会を沢山作れるように意識をしています。
それぞれ強みは異なると思いますが、「自分自身で考える」ことや「自分の意見を持つ」ことがそれぞれの個性を仕事の上で表現できる機会だと思うので、その機会を沢山作ることができれば自ずとその人の強みが出る機会も増えると思います。
そのため面談時や普段の業務の中でも自分自身の意見だけでなく、
メンバーの意見も踏まえて決断するようにしています。
また考えることが癖付けできたうえで、「考える」ことを意識しすぎて行動が遅くなってしまうことは本末転倒なので失敗をしても修正をしていけばよいので、「考えながら動く」という行動も併せて促していくことを意識しています。
それぞれ強みは異なると思いますが、「自分自身で考える」ことや「自分の意見を持つ」ことがそれぞれの個性を仕事の上で表現できる機会だと思うので、その機会を沢山作ることができれば自ずとその人の強みが出る機会も増えると思います。
そのため面談時や普段の業務の中でも自分自身の意見だけでなく、
メンバーの意見も踏まえて決断するようにしています。
また考えることが癖付けできたうえで、「考える」ことを意識しすぎて行動が遅くなってしまうことは本末転倒なので失敗をしても修正をしていけばよいので、「考えながら動く」という行動も併せて促していくことを意識しています。
Q．NYXのメンバーの魅力や、
社内の雰囲気について教えてください。
社内の雰囲気について教えてください。
NYXの社員はポジティブで明るい人が多い印象です。
人数が少ないという点はありますが、部署やチーム、年次に関係なく全員が全員とコミュニケーションを取りやすい雰囲気があると思います。
業務の中で新たに取り組むことが多い会社ではありますが、一人一人がその状況をポジティブに受け取り前向きに業務に取り組むことがこの雰囲気を作っていると感じています。
また何か新しい取り組みを行うときや何かを変えるときにもこの環境であれば、だれでも提案ができて、すぐに決定ができるという「スピード感」を実現できています。
この「スピード感」こそがNYXの最大の武器の1つでもあると思います。
人数が少ないという点はありますが、部署やチーム、年次に関係なく全員が全員とコミュニケーションを取りやすい雰囲気があると思います。
業務の中で新たに取り組むことが多い会社ではありますが、一人一人がその状況をポジティブに受け取り前向きに業務に取り組むことがこの雰囲気を作っていると感じています。
また何か新しい取り組みを行うときや何かを変えるときにもこの環境であれば、だれでも提案ができて、すぐに決定ができるという「スピード感」を実現できています。
この「スピード感」こそがNYXの最大の武器の1つでもあると思います。
Q．仕事の中で、最も「やりがい」を感じる瞬間は
どんな時ですか？
どんな時ですか？
新しいサービスや事業に携われること、また新しい業界にもそのサービスを広げていけることに特にやりがいを感じます。
自社サービスが軸の会社のため、そのサービスの方向性や市場性などは何が正解か分からない状態ですが、分からないからこそ常に自分たちで考えて決めて先へ進めていくことに楽しさとやりがいを感じます。
またそれが実際に実現したときに生活者に対しても新しい価値を提供できるという点がNYXのサービスの特徴だと思います。
今後も時代や情勢に併せて自社のサービスやコンテンツをどのような形で展開していくべきかを常に意識しながら考えて検証することを繰り返していきたいです。
自社サービスが軸の会社のため、そのサービスの方向性や市場性などは何が正解か分からない状態ですが、分からないからこそ常に自分たちで考えて決めて先へ進めていくことに楽しさとやりがいを感じます。
またそれが実際に実現したときに生活者に対しても新しい価値を提供できるという点がNYXのサービスの特徴だと思います。
今後も時代や情勢に併せて自社のサービスやコンテンツをどのような形で展開していくべきかを常に意識しながら考えて検証することを繰り返していきたいです。
Q．成果を出すために、
日頃から意識して取り組んでいることは何ですか？
日頃から意識して取り組んでいることは何ですか？
常に行動しながら考えることを意識しています。
「行動」と「思考」は両方大切ですが、成果を出すためには常に先手で動く必要があるため、どちらかに時間をかけすぎてしまうと最大の成果は得られないと感じています。
そのため常に行動しながら考えることで行動しなければ分からない部分も含めて検証や検討をすることができるので、その点を強く意識しています。
またNYXでは失敗をしてもいいのでチャレンジする風土があるので、この行動しながら考えることが実践しやすい環境があります。
不確定な状況で動き出すことは難しさを感じるかもしれませんが、そのような状況でも行動できる「曖昧力」が仕事のうえでは重要だと感じています。
「行動」と「思考」は両方大切ですが、成果を出すためには常に先手で動く必要があるため、どちらかに時間をかけすぎてしまうと最大の成果は得られないと感じています。
そのため常に行動しながら考えることで行動しなければ分からない部分も含めて検証や検討をすることができるので、その点を強く意識しています。
またNYXでは失敗をしてもいいのでチャレンジする風土があるので、この行動しながら考えることが実践しやすい環境があります。
不確定な状況で動き出すことは難しさを感じるかもしれませんが、そのような状況でも行動できる「曖昧力」が仕事のうえでは重要だと感じています。
Q．今後、NYXでどのようなことに
挑戦していきたいですか？
挑戦していきたいですか？
「新事業の確立」と「全員が働き甲斐を感じる会社になる」ことです。
「新事業の確立」はNYXにしかないサービスやネットワークという強みを活かして新たな柱になる事業を生み出したいです。
そのためにはまず今の事業でしっかりとした基盤を作ることも必要です。基盤作りを行いながら新事業を確立する2つを追っていきたいです。
2点目の「全員が働き甲斐を感じる会社になる」は、仕事は自分がやりたい事だけではないですが、一人一人が仕事に納得してやりがいを感じていれば、主体性は最大化すると感じます。
そこを最大化し、その集約で会社の成長が更に加速している状態と一人一人が楽しく働ける環境を目指したいです。
「新事業の確立」はNYXにしかないサービスやネットワークという強みを活かして新たな柱になる事業を生み出したいです。
そのためにはまず今の事業でしっかりとした基盤を作ることも必要です。基盤作りを行いながら新事業を確立する2つを追っていきたいです。
2点目の「全員が働き甲斐を感じる会社になる」は、仕事は自分がやりたい事だけではないですが、一人一人が仕事に納得してやりがいを感じていれば、主体性は最大化すると感じます。
そこを最大化し、その集約で会社の成長が更に加速している状態と一人一人が楽しく働ける環境を目指したいです。
NYXを志望する方へのメッセージ
仕事には常に目標がありますが、
NYXでは目標に対して一人一人のチャレンジを歓迎している会社です。
その中でもちろん失敗することもありますがチャレンジ同様、失敗も次に活かすチャンスと捉えてどんなことも「まずやってみる」を大切にしています。
そのような環境で一緒に様々なチャレンジをしましょう！
NYXでは目標に対して一人一人のチャレンジを歓迎している会社です。
その中でもちろん失敗することもありますがチャレンジ同様、失敗も次に活かすチャンスと捉えてどんなことも「まずやってみる」を大切にしています。
そのような環境で一緒に様々なチャレンジをしましょう！
